SEPEM Douai 2026

Bilan SEPEM Douai 2025

Pour sa 10è édition, SEPEM Douai a accueilli 560 exposants du 28 au 30 janvier 2025. Ce salon s’impose comme un événement incontournable pour les industriels des Hauts-de-France, offrant une plateforme d’échanges et d’innovations pour répondre aux défis technologiques, environnementaux et sociétaux.

Un rendez-vous industriel clé

DES AVANCÉES MAJEURES AU CŒUR DU SALON
L’édition 2025 a mis en avant des nouveautés et tendances telles que la cobotique, la maintenance prédictive et les nouveaux matériaux. Face aux défis d’approvisionnement, 40% des exposants étaient des fournisseurs régionaux, renforçant ainsi les circuits courts et la souveraineté industrielle. Par ailleurs, les enjeux du futur ont été abordés à travers des thématiques clés comme la maintenance 4.0, la cybersécurité, l’intelligence artificielle, la 5G et la transition écologique. L’industrie se transforme et SEPEM Douai accompagne ces mutations en facilitant les échanges entre experts et décideurs.

UN ENGAGEMENT FORT POUR L’EMPLOI ET LA FORMATION
Le salon a également réaffirmé son rôle dans le soutien à l’emploi et à la formation. Des démonstrations pédagogiques ont permis de sensibiliser les jeunes aux métiers industriels, tandis qu’un job dating a facilité les rencontres entre recruteurs et demandeurs d’emploi. L’inclusion et la mixité étaient aussi au cœur des discussions, avec des tables rondes dédiées à la féminisation des métiers de l’industrie.

 SEPEM Avenir : attirer et recruter les talents de l’industrie

L’industrie française fait face à un défi majeur : recruter plus d’un million de personnes d’ici 2030. Pourtant, l’image du secteur et la méconnaissance des opportunités freinent encore les vocations.

Le dispositif SEPEM Avenir s’inscrit dans cette dynamique en rapprochant recruteurs, jeunes et demandeurs d’emploi, tout en valorisant la diversité et l’innovation des métiers industriels. Pour la première fois, le salon a accueilli un jobdating en partenariat avec JeNeSuisPasUnCV, l’APEC, France Travail Douai et Alliance Emploi. L’objectif ? Aller au-delà des schémas classiques de recrutement en facilitant les rencontres directes entre entreprises et candidats. Pari réussi : 70 entretiens ont été menés, avec 40% d’issues favorables.

VALORISER LES PARCOURS ET SUSCITER DES VOCATIONS
Formasup Hauts-de-France a profité du SEPEM pour lancer la deuxième édition de son concours, mettant en lumière les apprentis à travers une compétition axée sur leur métier et son impact sur l’innovation industrielle. Une initiative qui illustre la diversité des parcours et le rôle clé de la formation dans l’avenir du secteur.

FAIRE DÉCOUVRIR L’INDUSTRIE AUTREMENT
SEPEM Avenir ne se limite pas aux opportunités d’embauche. Plus de 300 collégiens et lycéens ont pu explorer les métiers industriels à travers des expériences immersives. Le Campus des Métiers et des Qualifications (CMQ) a notamment proposé un outil pédagogique innovant pour plonger les visiteurs dans les technologies et compétences de l’Industrie 4.0.
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